LA PRIME D’INTÉRESSEMENT : L’ÉTERNEL MENSONGE
On dit que la CGT serait contre la prime d’intéressement. C’EST FAUX !!!
La prime d’intéressement, comme son nom l’indique est une prime.
Elle n’est pas pérenne. Elle n’entre pas dans le calcul de la retraite. Elle est versée une fois par an. Son montant est aléatoire et variable.
Jusque-là, le montant de la prime d’intéressement était financé par la tutelle.
En 2016, la participation de la SECU, va diminuer. L’UGECAMIF, devra donc financer la différence, afin que le montant de cette prime ne diminue pas. CECI TOUJOURS DANS UN ESPRIT D’ÉQUILIBRE FINANCIER, BIEN SÛR !!!
SUR QUELS POSTES DE DÉPENSES CET ARGENT VA-T-IL ÊTRE PRIS ???
Quand l’UGECAMIF devra-t-elle financer cette prime à 100 % ???
Jusqu’à quand, cette prime nous sera-t-elle versée ???
D’autant plus qu’en 2016, les modalités de versement de cette prime vont changer : le salarié devra demander à ce qu’elle lui soit versée, sinon elle sera automatiquement placée. LIBERTE ???
Auparavant, les salariés de la SÉCU, et donc de l’UGECAMIF, bénéficiaient de la prime d’intéressement, MAIS AUSSI, de l’augmentation substantielle de la valeur du point. Valeur du point, (qui est une augmentation pérenne), se répercutant sur tous les points : coefficient de base + points d’expérience + points de compétence.
MAIS, CECI N’EST PLUS VRAI !!
Depuis 5 ans, l’augmentation de la valeur du point est gelée.
D’autres syndicats acceptent de signer pour des miettes, appelées aussi, mesures PA : soit 1 % du coefficient de base en 2013, RIEN en 2014, et 0.65 % en 2015. LA CGT DIT QUE C’EST INSUFFISANT !!!
ALORS, plutôt que de se contenter de miettes, la CGT continue à vouloir défendre les salaires ET la prime d’intéressement.
La CGT milite depuis de nombreuses années pour que cette prime
soit intégrée au salaire.
CECI N’EST PAS UN RÊVE. CELA PEUT DEVENIR UNE RÉALITÉ !!!
L’ARGENT EXISTE, IL APPARTIENT AUX SALARIÉS
SI VOUS EN AVEZ ASSEZ DE VOUS FAIRE AVOIR,
REJOIGNEZ-NOUS ! SYNDIQUEZ-VOUS À LA CGT !
VOTEZ CGT
Tract ci-dessous…