LA LOI EL KHOMRI

« LA KHONERI N’EST PAS FINIE »

 

Depuis le 7 mars 2016, alors que les jeunes (mais pas qu’eux) se sont mobilisés pour dire

 

NON MERCI À LA LOI TRAVAIL

 

Le gouvernement a déjà revu sa copie. Mais, pour la CGT ce n’est pas suffisant.

 

C’est tout le projet qu’il faut retirer !!! NE LÂCHONS RIEN !!!

 

Cette loi donne trop de libertés au patronat.

• Durée maximale hebdomadaire du travail jusqu’à 60 heures, au gré de l’employeur
• Repos quotidien de 11 heures (12 heures dans notre CCN) fractionnés pour les cadres
• Aménagement par accord d’entreprise des jours de congés supplémentaires (mariage, décès…)
• Suppression des jours de fractionnement
• Licenciements facilités
• Indemnités de licenciements plafonnées

• Qui peut croire qu’en facilitant les licenciements, on va créer des emplois ?
• Qui peut croire qu’en faisant travailler plus longtemps ceux qui travaillent déjà, on va réduire le chômage ?
• Qui peut croire qu’en donnant une durée de vie limitée à 5 ans aux accords d’entreprise, on va protéger les salariés ?
  • Qui peut croire qu’un employeur qui ne respecte pas le Code du Travail, ni une Convention Collective, va respecter un accord d’entreprise ?La Ministre du Travail explique que sa loi doit permettre l’embauche des jeunes en CDI… Pour combien de temps ?        Sur quels horaires ?
  • ……   alors qu’elle permet aussi aux patrons de les licencier plus facilement.
  • Sous quelles conditions ?
  •       A quel salaire ?
    •        A temps complet ou à temps partiel ?

Comment croire que notre Direction va embaucher des jeunes en CDI, alors qu’à l’UGECAMIF, le mot d’ordre est de faire des économies pour un retour à l’équilibre. Equilibre, qui doit obligatoirement passer par la case « réduction de charge salariale ». On a bien compris ce que cela signifie : arrêt de l’intérim, forte diminution du recours aux CDD, non remplacement d’au moins un départ à la retraite sur deux, non remplacement d’au moins un arrêt maternité ou de longue durée sur deux ou trois, non remplacement des absences en général, mutualisations des services supports (facturation, comptabilité, informatique, ressources humaines, entretien, logistique, …).

Bref, TRAVAILLER PLUS AVEC MOINS DE MOYENS !!!

LA GRÈVE EST ENCORE UN DROIT, MOBILISEZ-VOUS AVANT QU’ON NE VOUS LE SUPPRIME !

 

TOUS CONCERNÉS – TOUS À PARIS – TOUS GRÉVISTES !

Le jeudi 28 avril 2016 –  IL Y A URGENCE